Absenoldeb Anawdurdodedig

Rydym yn arbenigo mewn gwyliadwriaeth yn y gweithle ac ymchwiliadau corfforaethol, gan gynnwys absenoldebau anawdurdodedig.

Absenoldeb Anawdurdodedig

Yn Ymchwiliadau Preifat y Ddraig Goch, rydym yn arbenigo mewn gwyliadwriaeth yn y gweithle ac ymchwiliadau corfforaethol, gan gynnwys absenoldebau anawdurdodedig, camymddwyn gweithwyr, a chymorth cydymffurfio AD. Os ydych yn amau ​​bod cyflogai yn camfanteisio ar eich polisïau absenoldeb, yn hawlio absenoldeb salwch ar gam, neu’n gweithio i gystadleuydd, gallwn ddarparu tystiolaeth a gafwyd yn gyfreithiol i’ch helpu i gymryd y camau disgyblu priodol—gan sicrhau cydymffurfiaeth lawn â chyfraith cyflogaeth y DU.

Pam Llogi Ymchwilydd ar gyfer Absenoldeb Heb Ganiatâd?

Mae cyfraith cyflogaeth y DU yn ei gwneud yn heriol i fusnesau ddiswyddo gweithwyr heb ddilyn proses ddisgyblu strwythuredig. Mae cael y dystiolaeth gywir ar bob cam yn hanfodol i:

  • Cyfiawnhau camau disgyblu gan barhau i gydymffurfio â rheoliadau AD.
  • Amddiffyn eich busnes rhag hawliadau cyfreithiol posibl.
  • Sicrhau tegwch a thryloywder wrth ymdrin â chamymddwyn staff.

Mae ein hymchwiliadau yn darparu tystiolaeth glir, wedi’i dogfennu sy’n eich galluogi i weithredu’n hyderus ac yn onest, gan amddiffyn eich cwmni a’ch gweithwyr.

Sut i Gychwyn Arni

I ddechrau ymchwiliad, bydd angen i ni:

  • Cyfarwyddyd ysgrifenedig yn amlinellu eich pryderon am y gweithiwr.
  • Manylion am amheuaeth o gamymddwyn – ee, gweithio yn rhywle arall yn ystod absenoldeb salwch, absenoldebau estynedig heb esboniad, neu doriadau polisi eraill.
  • Amcan clir – pa dystiolaeth sydd ei hangen arnoch i gefnogi camau disgyblu neu ddiswyddo.

Rydym yn sicrhau bod ein hymchwiliadau yn parhau i fod â ffocws, yn foesegol, ac yn cydymffurfio’n llawn â rheoliadau cyflogaeth, gan osgoi unrhyw graffu diangen ar feysydd nad ydynt yn ymwneud â’r achos.

Pa mor hir mae ymchwiliad i absenoldeb heb awdurdod yn ei gymryd?

Po gliriach a mwy manwl yw’r briff, y cyflymaf y gallwn ddarparu canlyniadau. Yn y rhan fwyaf o achosion, rydym yn cyflwyno canfyddiadau o fewn dyddiau yn hytrach nag wythnosau, yn dibynnu ar gymhlethdod yr achos.

Cyn i ni ddechrau, byddwn yn cytuno ar gyllideb, gan sicrhau tryloywder ac osgoi costau annisgwyl.

Beth Fyddwch Chi’n ei Dderbyn?

Ar ddiwedd yr ymchwiliad, byddwch yn derbyn:

  • Tystiolaeth sy’n dderbyniol i’r llys i gefnogi camau disgyblu.
  • Adroddiad sy’n cydymffurfio â’r gyfraith sy’n cryfhau eich achos AD.
  • Crynodeb clir o ganfyddiadau sy’n eich galluogi i weithredu’n hyderus.

Faint Mae Ymchwiliad Absenoldeb Anawdurdodedig yn ei Gostio?

  • Ein cyfradd safonol yw £95 yr awr fesul ymchwilydd, ynghyd â threuliau.
  • Cytunir ar amcangyfrif cost cyn dechrau er mwyn sicrhau tryloywder llwyr.

Gavin, Rheolwr Safle o Lanelli

Roedd gennym weithiwr yn cymryd absenoldebau dro ar ôl tro o dan amgylchiadau amheus. Yn hytrach na neidio i gasgliadau, defnyddiwyd y gwasanaeth hwn i ddeall beth oedd yn digwydd mewn gwirionedd. Ymdriniwyd â’r ymchwiliad yn gyfreithlon ac yn barchus, a rhoddodd yr adroddiad yr hyder i ni weithredu’n briodol tra’n cadw popeth uwchlaw’r bwrdd.

Gweithredwch yn Hyderus

Os oes angen i chi amddiffyn eich busnes rhag camymddwyn gan weithwyr tra’n sicrhau cydymffurfiaeth â gweithdrefnau AD, rydym yma i helpu. Cysylltwch â ni heddiw i drafod eich achos, cyllideb, ac anghenion ymchwilio.