Cynnal Gwaith i Gwmni Cystadleuwyr

Rydym yn helpu busnesau i ddarganfod achosion o weithwyr yn gweithio’n gyfrinachol i gystadleuwyr.

Cynnal Gwaith i Gwmni Cystadleuwyr

Yn Red Dragon Private Investigations, rydym yn arbenigo mewn gwyliadwriaeth gorfforaethol, gan helpu busnesau i ddod o hyd i achosion o weithwyr yn gweithio’n gyfrinachol i gystadleuwyr. P’un a yw gweithiwr yn torri ei gontract, yn camddefnyddio amser cwmni, neu’n gwrthdaro â buddiannau, rydym yn darparu tystiolaeth glir, a gafwyd yn gyfreithiol i’ch helpu i gymryd camau disgyblu priodol wrth gydymffurfio â chyfraith cyflogaeth y DU.

Pam Llogi Ymchwilydd Preifat ar gyfer Hyn?

Mae cyfraith cyflogaeth y DU yn gwneud diswyddo cyflogai am gamymddwyn yn gymhleth, gan ei gwneud yn ofynnol i gyflogwyr:

  • Dilyn gweithdrefnau AD llym i osgoi hawliadau diswyddo annheg.
  • Casglu tystiolaeth gref i gyfiawnhau camau disgyblu.
  • Sicrhau tegwch a thryloywder drwy gydol y broses.

Os yw gweithiwr yn gweithio’n gyfrinachol i gystadleuydd – boed ar amser cwmni, defnyddio adnoddau cwmni, neu ollwng gwybodaeth fusnes sensitif – mae cael tystiolaeth glir yn hanfodol i amddiffyn eich buddiannau busnes.

Sut i Gychwyn Arni

I ddechrau, mae arnom angen:

  • Cyfarwyddyd ysgrifenedig yn amlinellu eich pryderon.
  • Manylion yr amheuaeth o gamymddwyn – ee, os yw’r gweithiwr yn gweithio i gystadleuydd uniongyrchol, yn defnyddio data’r cwmni, neu’n torri cymal di-gystadlu.
  • Amcan clir – pa dystiolaeth sydd ei hangen arnoch i gefnogi camau disgyblu neu achosion cyfreithiol posibl.

Mae ein hymchwiliadau yn canolbwyntio’n llym ar yr agweddau perthnasol ar gamymddwyn, gan sicrhau cydymffurfiaeth â pholisïau AD a chyfraith cyflogaeth y DU.

Pa mor hir mae ymchwiliad yn ei gymryd?

Po fwyaf manwl gywir yw eich briff, y cyflymaf y gallwn sicrhau canlyniadau. Caiff y rhan fwyaf o achosion eu datrys o fewn dyddiau, er y gall sefyllfaoedd cymhleth gymryd mwy o amser.

Cyn dechrau, byddwn yn cytuno ar gyllideb, gan sicrhau tryloywder ac osgoi costau annisgwyl.

Beth Fyddwch Chi’n ei Dderbyn?

Ar ddiwedd yr ymchwiliad, byddwch yn derbyn:

  • Tystiolaeth sy’n dderbyniol i’r llys i gefnogi camau disgyblu.
  • Adroddiad sy’n cydymffurfio â’r gyfraith yn manylu ar weithgareddau’r gweithiwr.
  • Crynodeb strwythuredig sy’n eich galluogi i gymryd camau gwybodus yn hyderus.

Faint Mae Ymchwiliad yn ei Gostio?

  • Ein cyfradd safonol yw £95 yr awr fesul ymchwilydd, ynghyd â threuliau.
  • Cytunir ar amcangyfrif cost manwl cyn symud ymlaen.

Rebecca, Rheolwr Gyfarwyddwr o Gaerdydd

Roeddem yn amau ​​​​bod uwch aelod o staff yn goleuo’r lleuad am gystadleuydd uniongyrchol, gan rannu gwybodaeth gyfrinachol o bosibl. Symudodd yr ymchwilwyr yn gyflym ac yn dawel, gan gasglu tystiolaeth a oedd yn cadarnhau ein pryderon. Fe wnaeth eu cefnogaeth ein helpu i amddiffyn ein busnes a delio â’r sefyllfa heb darfu.

Amddiffyn Eich Busnes yn Hyderus

Os ydych yn amau ​​cyflogai o weithio i gystadleuydd ac wedi torri ei gontract, gallwn ddarparu’r dystiolaeth sydd ei hangen arnoch i gymryd camau pendant, cyfreithiol-gadarn. Cysylltwch â ni heddiw i drafod eich achos, cyllideb, a gofynion ymchwilio.